Salutogenese
Sinnfindung & Vitalität für Mensch und Organisation

Salutogenese im Kontext von Business und Organisationen

Rascher Wandel, stetig steigender Wettbewersdruck und atemberaubende Geschwindigkeit prägen den modernen Geschäftsalltag. Diese Situation erwartet von Menschen und Organisationen, tief aus dem inneren Potential zu schöpfen.
Salutogenese hilft diese Potenziale frei zu setzen. Sie bestärkt Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu authentischem Handeln und der Fähigkeit, Verantwortung ganzheitlich wahrzunehmen.

Was ist Salutogenese?

Der Begriff Salutogenese wurde vom Medizinsoziologen Aaron Antonovsky geprägt und bedeutet "Enstehung von Gesundheit". Antonovsky erkannte, dass für eine ganzheitliche Gesundheit drei zentrale Faktoren ausschlaggebend sind:

• Orientierung und Vertrauen, dass die Herausforderungen des Lebens zu meistern sind
• Ressourcen, persönliche und materielle, um sich diesen Herausforderungen zu stellen
• Sinnhafigkeit, die Einsicht, dass sich Engagement und Anstrengung lohnen

Diese drei Faktoren stehen im Zentrum der modernen Salutogenese. Sie legt dabei einen klaren Fokus auf die vorhandenen Ressourcen und bezweckt die Entwicklung einer "ganzheitlichen Gesundheit" als natürliches Ergebnis des Lebensprozesses. Dadurch unterscheidet sie sich klar von den bekannten, defizitorientierten Ansätzen, die primär auf die Beseitigung von Störungen und Schwachstellen abzielen.

Da alle drei Ebenen des Seines - Körper, Geist und Seele - einbezogen werden greift Salutogenese umfassender als bekannten Fitness- oder Work-Life-Balace-Konzepte.